2026年2月26日下午，人文社科学院党委2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议在人文楼B101会议室召开。学院党委书记蓝海，全体党委委员、各党支部书记、支部委员及党员代表等参加会议。人文社科学院党委书记蓝海主持会议。

  会上，体育中心党支部书记董伦红、人文社科艺术联合党支部书记王莉莉、教育语言联合党支部书记刘绪、高等教育创新中心党支部代表徐明顺依次进行现场述职。各述职人围绕2025年度履职尽责情况，全面汇报了支部党建工作的主要举措、成效，深入查摆了存在的问题与不足，并阐述了新一年的工作思路。考评小组对各党支部述职情况进行评议考核打分。

  人文社科学院党委书记蓝海对各党支部述职情况进行点评并作总结讲话，首先对各支部党建工作成果给予充分肯定，并代表学院党委对全体支部委员、全体党员同志的辛勤付出表示感谢。他指出，体育中心党支部的体育帮扶和志愿活动有声有色，产生了广泛的社会影响力；人文社科艺术联合党支部打造的“艺心向党”党建品牌，为校园文化建设增添艺术色彩；教育语言联合党支部在组织建设与品牌建设上特色显著，其承办的“大湾区高校行”活动是推进党建与业务高质量融合的生动实践；高等教育创新中心党支部国际化特色鲜明，“先锋+”系列活动扎实开展。蓝海书记强调，各支部在新的一年应更积极主动地参与“双创”工作，将党建与学科专业深度结合，打造具有更高辨识度的人文党建品牌，在理工科大学充分彰显人文社科的独特价值与闪光点。

  就进一步做好2026年学院党建工作，蓝海书记提出五点要求：一是要提高政治站位，坚决贯彻落实党中央决策部署，围绕国家“十五五”规划，谋划好各单位发展新篇章的开局，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要聚焦中心任务，推动党建工作与学院人才培养、教学科研等中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。三是要做好高知群体、青年教师的政治引领和吸纳，落实党员发展工作责任，优化党员队伍结构。四是要深化细化“1+2+3”党建体系，各支部精心打磨党建品牌，形成可推广的党建创新案例。五是要有序筹备学院党委换届工作，严格规范程序，确保换届平稳顺利完成，进一步焕发组织活力。